رساله روش های ارگونومی و فاکتور های انسانی

روش هاي ارگونومی ‌و فاكتورهاي انسانی امكان انجام تجزيه و تحليل و طراحي مؤثر را به افراد مي دهد. هدف اصلی این کتاب نيز ارائه جامع، معتبر و عملی از روش هاي ارگونومی ‌و فاكتورهاي انساني معمول مي باشد. اصطلاح ارگونومی و فاكتورهاي انسانی به طورمترادف بكار گرفته می شوند و هردو رابطه ی دوسویه ی کار و نیازهای شغلی را تشریح می نمايند. اين كتاب به منظور تشویق افراد در استفاده کامل روش هاي ارگونومی ‌و فاكتورهاي انساني در طراحی سیستم در نظر گرفته شده است. این کتاب حدود 32 روش از پنج حوزه تخصصی ارگونومی را پوشش داده شده است. این پنج بخش برخی از جنبه های ارگونومی ‌و فاكتورهاي انساني در سیستم های تجزیه و تحلیل، طراحی، و ارزیابی را معرفي مي كند. سه بخش از اين روش ها (بخش يك تا سه) با فرد و تعامل او با محيط (به عنوان مثال، روش های فیزیکی، روش های فیزیولوژيكي-روانی و شناختی – رفتاری) مرتبط است. یکی ازاين بخش ها (بخش چهار) با گروه بندی های اجتماعی و تعامل آنها با محيط (به عنوان مثال، روش تیمي) مربوط مي گردد. در نهایت، آخرین بخش (بخش پنج) با مروری بر سیستم های کار (به عنوان مثال، روش ماكروارگونومي) مرتبط مي باشد. این مجموعه از روش ها بوسيله مدل كلاسيك تجزیه و تحلیل لایه پیاز (Onion-layer) شكل گرفته اند، يعني کار از فرد شروع سپس به تیم، بعد از آن به محیط، در نهايت به سیستم کاري مي رسد. فصل اول كتاب حاضر از راهنمای «ارزيابي قدرت فيزيكي در ارگونومي، نوشته  Sean Gallagher و همکاران ، انتشارات انجمن بهداشت صنعتي آمريكا -AIHA- در سال 1998» و بقیه فصل ها برگرفته از کتاب «فاكتورهاي انساني و روشهاي ارگونومي، تاليف Neville Stanton و همكاران، انتشارات CRC Press LLC در سال 2005»  مي باشد. اين كتاب براي متخصصين ارگونومي طراحي شده است، اگرچه قابليت استفاده براي ساير رشته هاي مرتبط مانند مهندسي صنايع، مهندسي بهداشت حرفه اي، ايمني صنعتی ومدیریت HSE را به منظور تجزيه و تحليل ارگونوميك و ارتقاي كيفيت محصول و سلامت پرسنل دارا مي باشد. ضمن آنكه اميد است مطالب اين كتاب بتواند راهگشاي مشكلات ارگونوميكي صنايع كشور باشد.